MÁS ALLÁ DEL (CORPORATE) PROFIT

propósito corporativo · rentabilidad consciente · impacto social · carbono neutro · métricas éticas · gobernanza empresarial

nivel de madurez: expansión

MÁS ALLÁ DEL (CORPORATE) PROFIT

La lógica empresarial centrada exclusivamente en maximizar el retorno para accionistas ya no es suficiente. Un nuevo paradigma corporativo está emergiendo, donde la rentabilidad se evalúa junto con la justicia social, la integridad ambiental y la coherencia interna de las organizaciones.

1. ¿POR QUÉ IMPORTA?

Lo que está en juego y por qué es urgente esta solución

AMENAZAS QUE MITIGA

BRECHAS ECONÓMICAS

COLAPSO CLIMÁTICO

MARGINACIONES HISTÓRICAS

EVIDENCIAS QUE DIMENSIONAN EL PROBLEMA

Se investiga a subcontratistas de Dior y Armani por condiciones laborales precarias, hecho que contrasta con la imagen de lujo y buena prácticas que las marcas promueven | Reuters

Informes internacionales advierten sobre la creciente presión sobre los ecosistemas y el riesgo de un colapso ambiental irreversible sin una gestión sostenible urgente | The Conversation

Tensión política en EE.UU. pone presión sobre estrategias ESG en grandes gestoras de inversión | Capital Monitor

2. LA SOLUCIÓN EMERGIENDO

La dirección de cambio que revelan las señales

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Estamos ante un cambio profundo en la ética de los negocios: un giro hacia empresas que ya no se justifican solo por el lucro, sino por el impacto que generan en el mundo que las rodea.

Desde una perspectiva estructural, surgen marcos conceptuales como el impulsado por el IISD, para ir “más allá del PIB” como medida fundamental del progreso social. En línea con esta visión, libros como Betterness: Economics for Humans abogan por replantear nuestro paradigma económico.

Nuevas consultoras como South Pole, Skoot o Purpose Made están profesionalizando la transición, hacia el nuevo paradigma, asesorando en estrategias de carbono neutro, propósito corporativo y cambio cultural.

Por otro lado, la necesidad de métricas precisas impulsa plataformas como Science Based Targets, que validan compromisos climáticos con base científica, y 60 Decibels, que mide impacto social a través de la voz de los beneficiarios. Iniciativas como Theodora AI analizan el sesgo en decisiones corporativas, abordando desafíos de diversidad y justicia interna con inteligencia artificial.

La transformación no se limita a las cúpulas: herramientas como GoodPlayers y Confetti buscan involucrar a los equipos, facilitando acciones y conversaciones sobre sostenibilidad, equidad e inclusión. A su vez, ecosistemas como Anthem Awards celebran a las organizaciones que están liderando esta transición con coherencia y resultados.

Y la correlación con resultados ya es evidente: un informe de PwC muestra que empresas con metas climáticas serias superan a sus pares en rendimiento a largo plazo.