Artículo que recomienda acciones prácticas para fomentar el equilibrio vida-trabajo en las organizaciones | Buk
Este artículo de la plataforma de gestión de personas Buk, presenta lineamientos prácticos para que los equipos de recursos humanos fomenten entornos laborales que prioricen el equilibrio entre vida personal y trabajo. A partir de una lectura crítica sobre el impacto del desequilibrio —estrés, desmotivación, rotación—, el texto propone medidas concretas como horarios flexibles, beneficios de bienestar, pausas activas y canales de comunicación efectivos. La publicación posiciona el bienestar integral como una dimensión estratégica de la cultura organizacional, clave para aumentar la retención, el compromiso y la productividad en equipos diversos.
