Reporte presenta estrategias de reentrenamiento digital centradas en las personas para cerrar brechas de habilidades en la manufactura | Siemens

Reporte presenta estrategias de reentrenamiento digital centradas en las personas para cerrar brechas de habilidades en la manufactura | Siemens

El informe "Digital Re-& Upskilling for People-Centric Manufacturing – Learning from the Siemens Way" detalla cómo Siemens aborda la transformación digital en la manufactura mediante estrategias de reentrenamiento centradas en las personas. La compañía implementa programas de aprendizaje continuo que combinan tecnología avanzada con el desarrollo de habilidades humanas, promoviendo una cultura de aprendizaje autodirigido y adaptativo. Estas iniciativas buscan cerrar brechas de habilidades, aumentar la resiliencia laboral y fomentar la innovación en entornos industriales.